■ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等(厚生労働省HP)
ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。平成27年12月に施行されました。
■労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル(改訂 令和3年2月)
実務を担う産業保健スタッフ等向けに各事業場でストレスチェック制度を適切に導入し運用していく ための進め方と留意点を示した手引きです。
■ストレスチェック制度について(改正労働安全衛生法のポイント)(ポータルサイトこころの耳)
ストレスチェック制度に関するQ&A、事業者や労働者の方のための相談窓口、実施マニュアル・ツール・パンフレットなど、ストレスチェック制度の導入や実施に役立つ情報を紹介しています。
職場環境等の改善とは、職場の物理的レイアウト、労働時間、作業方法、組織、人間関係などの職場環境を改善することで、労働者のストレスを軽減しメンタルヘルス不調を予防しようとする方法です。改善の対象となる職場環境にはさまざまなものが含まれます。ヒント集、手引き、チェックツールなど、役立つツールを紹介しています。
ストレスチェックに利用できる職業性ストレス簡易調査票(57項目)の日本語版、英語版、ポルトガル語版、中国語版、ベトナム語版を掲載しています。<静岡労働局のサイトにリンクします>
■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムダウンロードサイト
ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等ができるプログラムを無料で配布しています。
産業医、保健師等ストレスチェックの実施者、事業者、衛生管理者等ストレスチェック制度担当者等からのストレスチェック制度の実施方法、実施体制、不利益な取扱いなどに関する相談にお答えします。
■長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル(厚生労働省HP)
厚生労働省では医師が面接指導を行う際の参考資料として、マニュアルを公表しましたのでご活用ください。