近年、経済・産業構造が変化する中で、職業生活に関する不安、悩み、ストレスを感じている労働者の割合が高くなっています。
厚生労働省では「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を定め、職場のメンタルヘルス対策として、ストレスチェックの実施、メンタルヘルスケアの実施、従業員教育の実施、職場環境等の評価と問題点の把握および改善の実施などの取組を体系的に行う「心の健康づくり計画」を策定することを推進しています。
さらに、「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を公表し、ひとたびメンタルヘルス不調により休業した労働者が復職するまでの、具体的取り組み方法を示しています。

さんぽセンターでは、企業におけるメンタルヘルス対策の普及促進のため、社会保険労務士や産業カウンセラーなどの資格を有する専門スタッフが、これらの指針や手引きに基づいて
　　　　　「心の健康づくり計画」の策定
　　　　　メンタルヘルス不調者への対応
　　　　　休職した労働者の職場復帰に関すること
などのアドバイスを行うほか、管理職や若年労働者向けのメンタルヘルス教育の講師として、社内研修のお手伝いをしています。

メンタルヘルス対策に取り組みたいけれど何から始めていいか分からない、メンタルヘルス不調者へどう対応したらいいか分からない、メンタルヘルス不調者を出さないためにどのようなことに取り組んでいけばいいのか具体的な対応方法を知りたい、などお気軽にご相談ください。
専門スタッフが企業を訪問し、ご説明いたします。